个人业务基本法津贴构成包括：个人绩效（1%）、增员津贴（1%）、职务津贴（2%）（）

在超A类基本法中，助理业务主任当月个人FYC≥1000元，所增人员中，FYC≥600元人力≥1人时，可享受助理业务主任津贴500元（）

基本法中渠道之间系数的差异规则为，直管/外拓/重客/银保为1，车商内拓为0.8，经带为0.5，此差异仅适用于个人业务提奖（）

地推人员基本法中分公司确定及调整职级地图薪酬值、个人绩效提取规则和计算标准，须报总公司审批后方可实施（）

新基本法规定新人7-12月个人累计FYC达到6000元，职级≤业务主任，可拿伯乐奖1500元，对吗（）

入司第7-12个月的营销员，职级必须为业务主任及以上才能享受新基本法个人创业发展奖（）

寿代产健综拓业务考核计入基本法晋升考核的规则为：综合开拓考核佣金参与所有职级个人及团队FYC晋升考核，最多可计入个人及团队晋升考核中FYC考核标准的40%（）

基本法中，高级业务总监的业务主任育成津贴的标准同业务主任的业务主任育成津贴（）

营销序列基本法中，业务主任（AS）管理津贴，与直辖组继续率不挂钩（）

中国电子商务业务的主要类型包括：（)（1)B2B企业对企业（2)B2C企业对个人（3)C2C个人对个人（4)B2G企业对政府

2020版基本法，新人津贴，在第4-15个月，考核业务主任职级维持以上，否则新人津贴50%发放，晋升业务主任后正常发放，前期扣除的部分不予补发（）

个人所得税法规定的“工资、薪金所得”，除了工资和薪金外，还包括：（)。