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[单选题]

当月迟到/早退累计3次以上,扣罚当月薪资__,上级领导负管理责任,扣罚当月薪资__()

A.3%;1%

B.5%;2%

C.10%;2%

D.不扣除

答案

A、3%;1%

更多“当月迟到/早退累计3次以上,扣罚当月薪资__,上级领导负管理责任,扣罚当月薪资__()”相关的问题

第1题

部门内同1名员工1月内累计迟到/早退三次(含)以上,当月扣罚部门经理()元

A.50

B.100

C.150

D.200

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第2题

员工每迟到或早退1次,扣罚30元;无故少卡1次,按旷工半天处理,扣罚60元。当月累计每达到2次,按旷工1天处理。月内少卡5次,3个月内累计10次,属严重违反劳动纪律,予以解除劳动合同()
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第3题

上班迟到.早退.离岗.串岗,一个月内达3次以上的()

A.扣50元

B.作旷工半天处理

C.扣当月绩效工资

D.留岗察看

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第4题

当月迟到累计钟以上的部分按()/分钟扣罚工资

A.0.5元

B.1元

C.5元

D.10元

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第5题

根据公司《考勤制度》,以下()说法是正确的

A.当月迟到或早退3次或时间累计超过2小时以上,计为旷工1天

B.只要在公司园区内受伤的,都属于工伤

C.丧假不可以分段使用

D.婚假可以分段使用

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第6题

下列关于考勤描述正确的是()

A.2次<当月迟到总次数≦5次,每迟到一次,核扣半小时工资

B.每早退一次,核扣两小时工资

C.2次<当月未打卡总次数<5次,每次未打卡,核扣100元

D.员工出现旷工行为,取消当月绩效工资发放资格

E.当月事假工资核扣标准=月薪资标准/当月应出勤天数/8×当月事假时数

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第7题

当月考试迟到或早退累计满3次者,计旷工4小时,超过3次的部分每次按4小时处理()
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第8题

当月累计迟到3次(含),且每次不超过5分钟(含),不扣不罚()
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第9题

当月迟到累计()以内的不作扣罚

A.5分钟

B.10分钟

C.30分钟

D.60分钟

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第10题

当月累计迟到次数()次,按正常标准4倍扣罚

A.8

B.5

C.6

D.2

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第11题

督管员当月迟到/早退累计3次及以上者,从第3次开始,每次扣除50元。超过5次(含),每次扣款100元,并主管(迟到早退当天的主管)连带每次扣款50元。---()
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