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[判断题]

主管行长考核中,打通“新增信用卡激活客户”(分行渠道)与“国寿渠道新增信用卡激活客户”(保银渠道)两大渠道超出计划值1.2倍封顶后的客户数,即在统计指标计分时,对于上述任一渠道计划完成率超过120%以上的部分弥补另一渠道缺口()

答案

更多“主管行长考核中,打通“新增信用卡激活客户”(分行渠道)与“国寿渠道新增信用卡激活客户”(保银渠道)两大渠道超出计划值1.2倍封顶后的客户数,即在统计指标计分时,对于上述任一渠道计划完成率超过120%以…”相关的问题

第1题

前海分行对于完成率排名后三的部门,惩罚措施是扣部门考核分数及向主管行长汇报()
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第2题

信用卡新增发卡任务考核,每季度以800元为基数考核,按照各支行差序时进度的比例进行考核()
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第3题

下列哪些角色可使用客户管理功能的相关功能()。

A.客户经理

B.厅堂经理

C.信贷主管

D.支行行长

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第4题

基金投资金额在()(含)以上的被投资企业,由分管客户的行长或客户主管(副主管)担任基金客户经理A角。

A.5000万

B.8000万

C.1亿

D.2亿

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第5题

通过信用卡外呼平台营销的信用卡,客户收到卡片后通过手机银行即可激活()
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第6题

网点营销主管(支行长)不能对无维护人员的意向客户进行分配,一位意向客户只有一位维护人员()
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第7题

客户申请的信用卡均可以通过电话、短信、在线的方式进行激活()
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第8题

客户通过E秒进件现场批核并且激活使用电子信用卡,后期客户收到实体卡无需再次激活实体卡()
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第9题

在网点员工“一人一表”考核中,客户经理和产品销售经理涉及的个人全面关系客户和个人加权晋升客户指标考核数据口径均为“OCRM系统净新增+系统外手工台账()
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第10题

客户信用卡丢失,可申请冻结换卡或挂失换卡,两种办理方式在收到新卡后均可直接激活使用()
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第11题

传承俱乐部会员入会标准为首次提升一名200层级客户,在后续会员维持考核中,当季度新增4个财客,则维持会员资格()
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